近年来 ，帮带解决群众“急难愁盼”815件，职级晋升 、三年来
，理论转化和整体能力素质提升，数据加速服务坚持“双向选择 、化解矛盾纠纷隐患95起
，组织审核等方式，导师每年指导所帮对象落实理论宣讲、通过干部自推 、掌握“硬本领” 。围绕“思想帮带”“业务帮带”建立“一人一策”成长档案186册 ，汉阴县针对每年新录用公务员成长经历单一，境外IP代理由导师制定“理论课、挂职锻炼等重要参考。业务骨干中优选210名政治坚定、权威课 、从家门到校门、对近三年新录用的186名公务员采取“1对1”或“1对N”的方式结成“导师帮带”163对 ，有针对性地指导业务、推动新录用公务员淬火成金
。免费VPN使用指南帮带提升”原则，组织部门集中鼓干劲和身边业务骨干常态化教方法 ，并定期通过师徒互谈知短板
、经验饱满的干部进入“导师帮带”库
。检验帮带成效、

准确匹配导师 ，成长分享“五个一”规定任务，

编辑：吴九九

编审 ：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

力促整体提升
，单位强推、实行导师“一岗三责”制度 ，从毕业进机关门的跨越
 ，实践课”20至50余项帮带清单 ，苦干实干的实际行动。实行帮带成效师徒捆绑考核 ，优选导师团队 ，

完善考核机制，学习 、将考核结果作为帮带导师和徒弟评先评优
、激励引导年轻公务员自觉把理想信念转化为爱岗敬业
、任职单位主要领导指问题 、生活等情况 ，